Vous travaillez dans la fonction publique à La Réunion ? Que vous soyez enseignant, agent territorial ou hospitalier, vous pouvez bénéficier d'une mutuelle à La Réunion avec des garanties spécifiques aux fonctionnaires.
En 2026, de nouvelles offres locales et nationales permettent de réduire vos cotisations tout en renforçant votre couverture.
Sommaire
Les agents publics bénéficient de régimes particuliers. Certaines mutuelles sont dites “labellisées” par l’État, ce qui permet à votre administration de participer financièrement à votre cotisation. Ces contrats sont souvent plus avantageux car ils :
Voici un aperçu des tarifs mensuels moyens observés en 2026 pour les agents publics à La Réunion :
| Catégorie | Âge | Tarif mensuel moyen (€) |
|---|---|---|
| Fonctionnaire d’État (enseignant, police, administration) | 25 – 50 ans | 35 € à 65 € |
| Fonction publique territoriale | 30 – 60 ans | 40 € à 75 € |
| Fonction publique hospitalière | 30 – 65 ans | 45 € à 85 € |
| Mutuelle | Public cible | Avantages principaux | Tarif à partir de |
|---|---|---|---|
| MGEN Réunion | Enseignants & fonction publique d’État | Réseau solide, service de téléconsultation gratuit | 39 €/mois |
| Intériale Santé | Police, territoriaux | Offre labellisée, assistance 24/7 | 42 €/mois |
| Harmonie Fonction Publique | Toutes fonctions publiques | Forfaits optiques renforcés + bonus fidélité | 45 €/mois |
| Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) | Fonction territoriale | Mutuelle labellisée, remises famille | 47 €/mois |
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Depuis 2022, les collectivités locales et certaines administrations peuvent participer financièrement à votre contrat santé si vous choisissez une mutuelle labellisée. Cela représente un atout majeur à La Réunion, où le coût de la vie est plus élevé.
| Mutuelle | Note moyenne | Témoignage |
|---|---|---|
| MGEN Réunion | 4.8/5 | “Excellent suivi, remboursements rapides et bon réseau de soins.” |
| Intériale Santé | 4.6/5 | “Très bon rapport qualité/prix, équipe disponible à Saint-Denis.” |
| MNT | 4.5/5 | “Tarifs intéressants pour la famille et participation employeur appréciée.” |
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